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【お知らせ】経営革新計画の認定について
- お知らせ
この度、セッテンラボ株式会社は、2025年7月に沖縄県より「経営革新計画」の認定を受けましたので、お知らせいたします。
本計画では、ウズベキスタンの政府系IT教育機関との連携を基盤とした海外IT人材活用モデルを軸に、人材紹介・人材派遣・受託開発・SESを組み合わせた多層型ITサービス事業の展開を進めてまいります。
経営革新計画 認定の背景
当社はこれまで、沖縄県内外の企業・行政・公共団体を中心に、Webサイト制作、Webアプリケーション開発、Webプロモーション支援に取り組んでまいりました。
近年、受注増加に伴い、繁忙期における開発リソースの安定確保が大きな課題となっていました。同時に、より高度な技術提供を行うための研究開発（R&D）への継続的な投資の必要性も強く感じております。こうした背景から、リソース不足を解消しつつ、R&Dを通じて技術力を底上げし、より付加価値の高い開発を安定的に提供できる体制を構築するため、海外IT人材との連携を軸とした新たな事業モデルを構想し、本計画の認定に取り組みました。
経営革新計画とは
経営革新計画とは、「中小企業等経営強化法」に基づき、中小企業が新たな事業活動を通じて経営の向上を図る計画について、都道府県が内容を審査し、その実行可能性と成長性を公的に認める制度です。
新商品・新サービスの開発、新たな生産・提供方法の導入、事業分野やビジネスモデルの見直しなどを通じて、付加価値額や生産性の向上が見込まれる計画であるかが評価されます。
計画は、
- 現状の課題認識
- 取り組む事業内容の新規性・実現性
- 数値目標を含む中期的な成長見通し
などの観点から審査され、 実行可能性と成長性が認められた場合に認定されます。
本認定は、当社の事業の方向性と成長戦略が公的に確認されたものであることを示し、金融機関、取引先、関係機関に対し、事業への信頼性を高めるものです。
当社の経営革新計画の取り組み
当社の計画は、ウズベキスタンの現地パートナーおよび教育機関と連携し、「海外IT人材の活用」と「開発体制の高度化」を両立する以下の二つの柱で構成されています。
1.高度IT人材の招聘・育成・派遣事業
ウズベキスタンの高度なIT人材を沖縄へ招聘。来日後の住環境支援、日本語・ビジネスマナー研修、紹介予定派遣を通じて育成・定着を図り、自社および沖縄県内外の企業への人材紹介・派遣を行います。
2.海外拠点と連携した開発体制の構築（オフショア開発の導入）
ウズベキスタンに設立した現地子会社および現地IT企業と協業し、オフショア開発を含む連携型の開発体制を構築します。
これにより、繁忙期のリソース不足を補完し、研究開発（R&D）に注力するための時間と人員を確保。上流工程から実装まで一貫して担える体制強化を目指します。
国内外の役割分担を最適化しながら、品質とスピードの両立を図ります。
これら二つの取り組みを通じて、より付加価値の高いITサービスを安定的に提供できる事業構造への転換を進めていきます。
目指す姿と今後の展開
本経営革新計画の推進を通じて、当社は人材不足に左右されない持続可能な開発体制を構築し、より高度で付加価値の高いITサービスを安定的に提供できる企業へと進化することを目指しています。
今後は、海外IT人材の活用とオフショア開発を組み合わせることで、研究開発（R&D）に充てる時間と人員を確保し、新たな技術や開発手法の習得・実装を進めていきます。
また、上流工程から実装までを一体で担える体制を強化することで、沖縄県内外の企業に対し、より付加価値の高い技術提供を行い、沖縄におけるIT産業の競争力向上と人材循環の促進に貢献していきます。
会社概要（抜粋）
- 2014年1月 セッテンラボ 創業
- 2017年1月 セッテンラボ株式会社 設立
- 2025年2月 ウズベキスタン現地法人 設立
- 2025年3月 労働者派遣事業・有料職業紹介事業 許可取得
- 2025年7月 経営革新計画 認定
※沖縄県産業振興公社
【お知らせ】『令和7年度 第1回経営革新計画 承認企業交付式』が開催されました！
